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La reciente Sentencia del Tribunal Constitucional, de 16 de octubre de 2019, acerca de la procedencia de un despido a un trabajador por absentismo laboral, resuelve la cuestión de inconstitucionalidad nº 2960-2019, planteada por el Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona, en relación con el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, por una posible vulneración de los artículos 15 (derecho a la integridad física), 35.1 (derecho al trabajo) y 43.1 (derecho a la protección de la salud) de la Constitución Española.



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