Soy coordinador en una empresa multinacional de Call Center. Fui designado por el empleador como miembro del Comité de Seguridad y Salud. La empresa me ha despedido disciplinariamente sin haber tramitado expediente contradictorio, al que tengo derecho como representante y habiendo vulnerado las garantías que me asisten, conforme al estatuto de los trabajadores, de prohibición de despido y de imponer sanción alguna en el ejercicio de mis funciones representativas. Entiendo que la empresa ha vulnerado todas las garantías de protección que me asisten como miembro del Comité de Seguridad y Salud.

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