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Son muchas las demandas que contienen la reclamación de una indemnización adicional derivada de la vulneración de derechos fundamentales en aquellos supuestos en los que el trabajador solicita la nulidad del despido. En el caso que resuelve la Sentencia del Tribunal Supremo de 9 de marzo de 2022, Jur. 104451, la vulneración objetada se basa en la garantía de indemnidad y, por tanto, en la violación del derecho a la tutela judicial efectiva, lo que podría conducir a una decisión distinta en esta materia en comparación con otros supuestos de despido nulo con reclamación de indemnización por daño moral.



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