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El fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido, regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, que se realiza para necesidades permanentes de la empresa que se repiten en determinadas fechas del año. Al ser un contrato indefinido, la principal causa de extinción de la relación laboral es el despido.

El despido es la decisión unilateral de la empresa de poner fin a la relación laboral. En España sólo existen dos causas del despido individual:



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