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Hoy os hablaremos de una sentencia real.

Cada día son más los juicios por despido que tienen como pruebas publicaciones de las redes sociales.  Compartimos muchos aspectos de nuestra vida cotidiana sin darnos cuenta.  Y sin pensar en las consecuencias que pueden tener, por ejemplo, a la hora de un despido.

Empecemos: una trabajadora del mundo de la hostelería solicitó una baja por incapacidad temporal (IT) alegando una lesión cervical a su médico de cabecera. Se ausentó de su trabajo presentando la baja; y sin embargo, al día siguiente la trabajadora en cuestión viajó con unas amigas a Madrid y colgó en su perfil de Facebook las fotos de su itinerario por la ciudad, parque de atracciones, etc.



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