lawandtrends.com

LawAndTrends



La STSJ Galicia 26 de julio 2018 (rec. 1301/2018), confirmando el criterio de la instancia, ha entendido que el desistimiento durante el período de prueba de una trabajadora embarazada que ha formalizado un contrato temporal ilícito debe ser calificado como ajustado a derecho.

Antes de exponer la fundamentación de esta sentencia (ajustada a mi entender), creo que es importante detallar brevemente las particularidades del caso. Por otra parte, también me gustaría aprovechar esta entrada para reflexionar acerca de si ciertas extinciones contractuales pueden ser calificadas como un riesgo para el embarazo y, por lo tanto, deben ser prevenidas de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.



LEER NOTICIA COMPLETA.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad