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En el ámbito de las relaciones labores, se empezó a hablar por primera vez en los años 90, de la prevención de riesgos laborales, como consecuencia del incremento de la siniestrabilidad y la preocupación de la Administración  para reducir la misma. A consecuencia de ello, el 8 de noviembre de 1995 se publicó la Ley 31/1995, tras la transposición de la directiva 89/391/CEE.



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