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La Navidad es la época más complicada para los comerciantes: pese a los buenos resultados en las ventas, la masificación de clientes en los centros comerciales y las ventas, los contratos eventuales son los más habituales para los trabajadores que cubrirán esta campaña. Pese a lo efímero de la ocupación en estas fechas, la intensidad de las tareas y el compromiso de los empleados con la empresa es igual o mayor que si estuvieran contratados en otros regímenes. Por ello, es esencial tener presentes los derechos y deberes del trabajador cuando nos enfrentemos a las situaciones que exponemos a continuación.



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