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Demandar cuando se ha sido objeto de un despido es una decisión que se debe tomar de forma ágil. La razón es que la legislación apenas concede veinte días para decidirse y, aunque se trate de días hábiles, lo cierto es que transcurren rápidamente. Por otra parte, interponer la demanda requiere intentar previamente una conciliación ante el organismo administrativo de la comunidad autónoma correspondiente, razón por la que se requiere un cierto tempismo o pericia para coordinar el intento de conciliación y la presentación de la demanda.



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