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Conforme resultaba de la doctrina jurisprudencial que había venido interpretando el art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores (véanse, entre otras, lasSentencias del Tribunal Supremo de fechas 23/03/2017 [1],  20/04/2017 [2] y20/12/201/ [3]) se podrían extraer los siguientes parámetros: 



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