Los daños físicos que sufre una persona, los daños materiales que soporta un objeto, son fácilmente cuantificables, al ser verificables con cierta sencillez. Por el contrario, los daños morales, tienen una muy difícil valoración ya que nadie reacciona ante un hecho negativo de la misma manera, ni soporta interiormente las adversidades del mismo modo. En el ámbito laboral, los daños morales tienen gran repercusión ante conductas empresariales o de otros empleados, que repercuten en la estabilidad laboral y psicológica de un trabajador. Casos de acoso moral, acoso sexual, síndrome de "estar quemado", despidos sin causa, suelen dar lugar a actuaciones judiciales en las que aparte de la acción principal, se deslizan reclamaciones por daños morales.
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