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Uno de los problemas frecuentes que se encuentran los trabajadores despedidos cuando piden su prestación por desempleo (paro), es que tienen que esperar a que la empresa termine de cotizar las vacaciones no disfrutadas, y no pueden apuntarse al paro hasta que terminen de cotizarse dichas vacaciones.
Esto es completamente correcto. Las vacaciones no disfrutadas en el momento del despido o fin de contrato, deben ser pagadas al trabajador, y cotizadas en la Seguridad Social. Lo incorrecto sería que la empresa no cotice las vacaciones no disfrutadas.

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