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Los directivos estarían en principio exentos de la obligación de registrar la jornada laboral pero hay excepciones y casos en los que conviene a la empresa incluirlos desde que entre en vigor la nueva obligación el próximo 12 de mayo. De hecho, Alfredo Aspra, socio director de laboral de Andersen Tax & Legal en España, recomienda que se registre la jornada de todos los directivos de entrada, para que la empresa esté cubierta hasta que la norma tenga un desarrollo reglamentario.



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