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Durante los últimos años han adquirido gran importancia en las relaciones laborales los derechos de conciliación personal, familiar y laboral.

Esto se debe a que aumenta el número de trabajadores que eligen poder compatibilizar la vida familiar y personal con el desarrollo de su vida profesional sin que se vea afectado su trabajo. Pero, el desconocimiento de los requisitos legales y, la naturaleza y cultura de las empresas familiares pueden suponer una barrera en la implementación de esta conciliación.



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