El artículo 110.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social regula los efectos del despido improcedente y establece la condena al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación del artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, LET) o, a su elección, el abono de la indemnización correspondiente. Por su parte, el artículo 56.1 LET, al regular el despido improcedente, fija dicha cuantía en treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. En todo caso, la opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.

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