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El presente artículo tiene como objetivo exponer las similitudes y diferencias que existen entre los procedimientos de carácter colectivo en España, en concreto entre el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y el procedimiento de despido colectivo.

Los artículos 41 y 51 del Estatuto de los Trabajadores regulan el procedimiento a seguir en cada supuesto.



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