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El primer consejo que damos a aquellos empleados que quieren efectuar algún tipo de reclamación a su empleadora es efectuar una solicitud “amistosa”, ya que de esta manera se evita iniciar un conflicto directo con la empresa.

A tal efecto, la recomendación del despacho es enviar una comunicación por escrito -preferiblemente un burofax con acuse de recibo y certificación de texto- en la que se detallen de forma pormenorizada las causas de la reclamación.



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