lawandtrends.com

LawAndTrends



Desde marzo de 2019 es obligatorio implantar un plan de igualdad para las empresas que cumplan ciertas condiciones. En este post te explicamos cómo implantar un plan de igualdad en tu empresa.

Pero antes de entrar en materia, haremos una pequeña referencia histórica en cuanto a la normativa en materia de igualdad entre trabajadores de distinto sexo.



LEER NOTICIA COMPLETA.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad