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El despido objetivo individual viene regulado, principalmente, en el artículo 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores.

Este tipo de despido otorga al trabajador el derecho a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, o lo que es lo mismo, a razón de 1,5 días por cada mes trabajado.



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