Antigüedad, fijos discontinuos y posible discriminación indirecta por razón de género: nueva cuestión prejudicial

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El TSJ de Galicia ha planteado una cuestión prejudicial en relación a una posible discriminación indirecta por razón de género en el reconocimiento de derechos a trabajadores fijos discontinuos (Auto 19 de diciembre 2018, rec. 2137/2018).

El origen del conflicto se plantea a raíz del cómputo de la antigüedad a efectos del reconocimiento de trienios en la Agencia Tributaria de una trabajadora fija discontinua (regulado en el art. 67.1 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Agencia Estatal Administración Tributaria, AEAT).

Veamos, a continuación, los detalles del caso y la fundamentación esgrimida.

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