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Sentencia de 3 de noviembre de 2020 del Juzgado de lo Social nº 1 de Melilla, nº 149/2020, rec. 160/2020

El Juzgado de lo Social nº 1 de Melilla ha declarado en reciente Sentencia que si las vacaciones del trabajador coinciden con un periodo de confinamiento, el afectado debe conservar su derecho a disfrutar vacaciones en un tiempo posterior. Entiende el juzgador que el confinamiento generalizado ha afectado directamente al derecho a vacaciones remuneradas de la trabajadora, puesto que en su periodo de vacaciones se ha visto inmersa en un confinamiento estricto con salidas limitadas únicamente a emergencias.



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