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El artículo 49.1 apartado j) en conexión con el artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador extinguir la relación laboral ante incumplimientos del empresario.

El artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores recoge las causas por las cuáles el trabajador puede solicitar la extinción y entre ellas, se encuentra el apartado b) “La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.”



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