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Enrique García, abogado asociado del área de Derecho Laboral de BROSETA, analiza en El Economista una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 21 de enero de 2020 que resuelve un conflicto colectivo en el sector del contact center que planteaba cuestiones que afectan a la práctica totalidad de los trabajadores por cuenta ajena en España: si los empleados cuyo día de descanso semanal coincide con un festivo, tienen derecho a un día de descanso adicional; y si los trabajadores que optan por la acumulación del denominado “permiso por lactancia” tienen derecho al mismo si acto seguido deciden situarse en excedencia por cuidado de hijo, o causan baja en la empresa por cualquier otro motivo.



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