La empresa tiene la obligación de embargar parte de la nómina de uno de sus trabajadores si recibe una notificación del juzgado o de la administración pública. En dicha notificación, vendrá especificado el importe a embargar y la causa del mismo.

El embargo de parte de la nómina se producirá a partir del mes siguiente a la recepción de la notificación. El trabajador verá reflejado en su nómina el importe embargado y la cantidad que reste todavía a embargar.