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El Compliance o Programa de Cumplimiento Normativo viene calando en nuestra cultura empresarial como una manera de eximir a la empresa de la responsabilidad penal derivada de la comisión de delitos en su seno, ya sea perpetrado por el administrador de hecho o de derecho, directivo o, empleado “descontrolado”, y siempre que su comisión suponga un beneficio directo o indirecto para la empresa.

Pero, ¿por qué la empresa, como ente con personalidad jurídica propia, puede ser imputada en un procedimiento penal e, incluso, responder penalmente?



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