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Según los últimos datos proporcionados por la encuesta de Adecco de 2016 sobre presentismo laboral, más de la mitad de empresas españolas tienen trabajadores presentistas. Pero, ¿en qué consiste exactamente el presentismo laboral o absentismo presencial? Es cuando un trabajador se ubica en su puesto de trabajo dentro de su horario laboral pero dedica parte de su tiempo a realizar tareas o actividades personales como puede ser, la realización de consultas en Internet, interactuación en redes sociales, atender correos personales…En un lenguaje más común el presentismo laboral consiste en calentar la silla.



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