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Hace un tiempo hablábamos de como la implementación de las nuevas tecnologías en las empresas podía originar conflicto entre los derechos fundamentales de los trabajadores y el poder de dirección y control empresarial. Actualmente, hay una gran variedad de jurisprudencia que se pronuncia al respecto, concretamente hablaremos de dos sentencias relativas a dos despidos motivados por el control empresarial de dispositivos electrónicos.



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