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El departamento de recursos humanos tradicionalmente se ha ocupado de trámites administrativos. Por lo general hacer que los trabajadores cobren en tiempo y lo estipulado. Que no es poca cosa si hablamos de mantener un buen clima laboral. Pero el departamento de recursos humanos es mucho más que hacer nóminas.

Se trata de cuidar de los recursos de la empresa, de optimizar su rendimiento y ayudarles a mejorar. En este caso hablamos de los empleados de la empresa, una parte muy importante para el éxito de la misma. Aunque lo cierto es que no todas las empresas lo asumen de igual manera.



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