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Hace unos días conocíamos que la Organización Mundial de la Salud, OMS, reconocía “estar quemado en el trabajo” como una nueva enfermedad laboral.

Eso supone en la práctica, que se abre la posibilidad de poder solicitar una baja laboral alegando el llamado “Burn-out”.

Y no solo para trabajadores por cuenta ajena. Nace el derecho también para los que los que lo sois por cuenta propia. Ya existen precedentes de incapacidad permanente absoluta por este motivo.

Te lo contamos todo en este artículo.



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