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Cada momento histórico lo ha marcado un tipo de liderazgo, desde el autocrático en la primera revolución industrial hasta el digital orientado a las personas. En cuanto al modelo del futuro se habla de la holacracia, en la que la autoridad y la toma de decisiones no vienen desde arriba, sino que se distribuyen a través de sistemas auto-organizados que buscan promover la agilidad, la eficiencia, la transparencia, la innovación y la responsabilidad.



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