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A día de hoy, la omnipresencia de la tecnología en el ejercicio no sólo de la abogacía, sino de cualquier profesión, ha motivado la regulación legal de un derecho de reciente aparición denominado “desconexión digital”, cuya finalidad reside en asegurar el correcto disfrute de otros derechos propios de los trabajadores regulados previamente, tales como el derecho al descanso, a la salud y a la adecuada complementariedad entre el ámbito laboral y el familiar.



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