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No digo nada nuevo si aludo a que, en los últimos tiempos, se ha abierto en nuestro país un cierto debate en nuestro sistema de empleo público, en realidad más profesional y académico que político si salvamos el asunto del uso abusivo de la interinidad, sobre la obsolescencia de los procesos selectivos. A propósito del mismo se ha escrito, y se ha escrito bien, poniendo de relieve las barreras que, desde distintos puntos de vista, supone hacer descansar éstos en pruebas de conocimientos orillando otras técnicas selectivas que se enjuician, demasiado a la ligera desde mi punto de vista, como carentes de la objetividad suficiente para ser tenidas en cuenta en dichos procesos.



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