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La promulgación del Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, tuvo como finalidad primordial establecer las peculiaridades del sentido del silencio en los procedimientos de gestión de personal tras la promulgación de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, dado que como señala su exposición de motivos:



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