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Parece inverosímil que, aún hoy, en pleno siglo XXI, continúe la necesidad de debatir, de una manera además tan intensa y activa, sobre la existencia de diferencias asociadas al género en el ejercicio y mérito profesional, en el sector legal que debería posicionarse y dar ejemplo en la materia, y en el que la valía del liderazgo femenino está más que demostrada.



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