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El 1-3-2004, la empresa celebra un contrato de alto directivo con una trabajadora a cuya finalización le entrega una indemnización por cese de 37.770,01€ (7 días por año de trabajo con el tipo de 6 mensualidades). La empresa no ha practicado retención alguna a cuenta del IRPF al considerarla una indemnización exenta. Por el contrario, la inspección tributaria considera que estas indemnizaciones están sujetas a IRPF y a su sistema de retenciones a cuenta, y practica una liquidación definitiva emitiendo una resolución sancionadora. La empresa plantea recurso ante el TEAC, que es desestimado al considerar que la indemnización establecida para la relación laboral de alta dirección no tiene carácter obligatorio, por lo que impugna esta resolución ante la sala de la contencioso-administrativo de la AN



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