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Según establece la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social en su artículo 42, aquellas empresas (de carácter público o privado) en las que la plantilla sea igual o superior a 50 trabajadores, estarán obligadas a que al menos el 2% de sus trabajadores sean discapacitados. En el presente artículo trataremos la deducción por creación de empleo de trabajadores discapacitados que contempla la Ley del Impuesto sobre Sociedades.



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