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El cambio al modelo de cumplimiento es, asimismo, un cambio cultural que “exige un compromiso más activo”, tal y como puntualizó la directora de la AEPD en la inauguración de la jornada. Las herramientas ofrecidas tienen el cometido de traer “tranquilidad” a las pymes y profesionales; asimismo, hizo mención a la “flexibilidad en la interpretación de la ley” por la que optará la agencia , así como en la prevalencia de las “soluciones amistosas” –a través de la nueva figura del delegado de protección de datos,  así como con mecanismos alternativos de resolución de conflictos (arbitraje, mediación). También puntualizó sobre la importancia de los códigos de conducta sectoriales, a desarrollar en un futuro próximo.

Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, participó en una mesa redonda, a la que también asistieron representantes de Cepyme, de la Cámara Oficial de Comercio y de la propia Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), moderados por Jesús Rubí Navarrete, adjunto a la Dirección de la AEPD. Desde Unión Profesional se hizo especial hincapié en la doble naturaleza público/privada de los colegios profesionales y consejoslo que viene recogido en un informe de la propia agencia del 2002, que, en ese sentido, marca la peculiaridad de estas corporaciones, tanto en la aplicación de la LOPD como de la nueva concepción del Reglamento. Asimismo, se hizo mención al reciente estudio de Unión Profesional dedicado al Análisis Global de Riesgos en las Organizaciones Colegiales, donde se analiza esta cuestión en línea con la cultura del cumplimiento, pero también en sintonía con la cultural colegial.

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