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El informe de calificación personal del Guardia Civil (IPECGUCI) viene definido en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, como «la valoración objetiva e imparcial de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar las cualidades, méritos, aptitudes, competencia y el desempeño profesional de los guardias civiles» (art. 55).

Esta objetividad vuelve a predicarse en el artículo 4 de la Orden PRE/266/2015, de 17 de febrero, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del Informe Personal de Calificación del Guardia Civil, donde se dispone que los principios que han de regir los procesos de calificación son los de transparencia, objetividad e imparcialidad.



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