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Ante la parálisis del legislador, los grupos de sociedades necesitan dotarse de una organización jurídica que sea adecuada a sus necesidades, que ofrezca cierta seguridad jurídica a quienes ocupan posiciones directivas y que garantice que la legítima maximización del interés del grupo no se convierte en un sacrificio injustificado de los intereses particulares de las sociedades que lo integran. La propuesta de suscribir «contratos de grupo» no ha prosperado en España y se ha cuestionado que se pueda pactar la «dominación» sin reconocimiento legal expreso del interés del grupo. En las líneas que siguen analizaremos la funcionalidad de los denominados reglamentos de grupo como instrumento para el buen gobierno corporativo de los grupos de sociedades.


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