Foro Legal & Empresarial sobre Compliance en Panam - eventos moncada

LawAndTrends



Se trata de la Sentencia de la Audiencia Provincial de Pontevedra de 30 de noviembre de 2012 y la Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de junio de 2015 (que resolvió el recurso de casación contra la anterior). En dos palabras, la doctrina que sientan ambas sentencias es que si un administrador de una sociedad limitada incurre en competencia con la sociedad que administra puede ser destituido como administrador pero su comportamiento no legitima, per se, a la mayoría para excluir de la sociedad a la comunidad hereditaria a la que pertenece dicho administrador ni siquiera en el caso de que el administrador destituido sea, a la vez, el representante común de la comunidad hereditaria para el ejercicio de los derechos de socio por parte de dicha comunidad. Las dos sentencias no se ocupan del caso – que no es el planteado en los hechos – en que pudiera deducirse de la composición de la comunidad hereditaria bien que ésta está absolutamente “dominada” por el administrador desleal, bien que el comportamiento desleal fuera imputable a los otros miembros de la comunidad hereditaria. A nuestro juicio, en estos dos últimos casos, una aplicación no formalista de los mismos razonamientos que se contienen en las sentencias llevaría a la solución contraria, esto es, a prohibir a la comunidad hereditaria votar en el acuerdo correspondiente de exclusión (art. 190 LSC) y a la licitud de la exclusión de la comunidad como socio.

Expondremos, en primer lugar, las generalidades respecto de la copropiedad de acciones o participaciones, generalidades que no son aplicables in totum a la comunidad hereditaria, cuando ésta incluye acciones o participaciones porque, como veremos más adelante, la copropiedad romana o por cuotas, que es la regulada en los arts. 392 ss CC, no se compadece perfectamente con la comunidad hereditaria que es una comunidad “en mano común” o germánica.



LEER NOTICIA COMPLETA.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad