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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha abierto la puerta a equiparar las bajas laborales de larga duración con las discapacidades, a los efectos de declarar nulo el despido de los trabajadores en situación de incapacidad temporal.

El TJUE se ha pronunciado así a raíz de una cuestión prejudicial planteada por el juzgado social número 33 de Barcelona, por el caso de un trabajador, representado por el Colectivo Ronda, que fue despedido de un hotel de Barcelona mientras estaba de baja con el brazo inmovilizado y enyesado por una lesión.



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