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En fecha 6 de abril de 2017, la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Eleanor Shrapston, ha presentado unas conclusiones sobre posible discriminación a la hora de evaluar los riesgos laborales en mujeres en periodo de lactancia. Dichas conclusiones se derivan de una petición de decisión prejudicial del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El litigio lo inició una trabajadora (enfermera) que argumentaba que sus condiciones laborales podían haber afectado negativamente su salud o la de su hija, dado que estaba en periodo de lactancia.



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