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Cuando una empresa decide poner fin a la relación laboral que le unía con el trabajador, éste tiene varias opciones. Vamos a explicar los pasos que se deben dar cuando se produce un despido.

¿Qué es un despido? Cuando la empresa de forma unilateral decide poner fin a la relación laboral.

El empresario debe comunicar el fin de la relación laboral por escrito. Por ello, entregará al trabajador la carta de despido, indicando en ella los motivos del mismo. La carta de despido es muy importante y se deben cumplir una serie de requisitos, en caso de que se incumplan el despido se declarará improcedente. Además en la carta de despido debe aparecer todo, es decir, si en un futuro se inicia un procedimiento judicial, la empresa solo podrá alegar lo que contiene la carta de despido, nada más.



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