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Un ayuntamiento contrató a un trabajador para prestación de servicios en el marco de un “Programa plan extraordinario de empleo” del año 2013. En el contrato se mencionaba expresamente que quedaba sometido al   Convenio Colectivo de los Trabajadores Beneficiarios de Planes de Empleo de dicho ayuntamiento, que databa de 2009.

Hay que mencionar que el Convenio antes citado recogía la siguiente cláusula referida al complemento de productividad: “Está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria o iniciativa de quien desempeñe su trabajo en la consecución de los objetivos asignados al servicio o departamento de adscripción. Asimismo y con carácter excepcional se podrá vincular a la realización de proyectos de interés general no vinculados a un servicio concreto, realizados por un/a trabajador/a, previa tramitación del correspondiente expediente en el que quede justificada la necesidad .de realización del proyecto, objetivos a desarrollar y tiempo máximo de duración del mismo”



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