Foro Legal & Empresarial sobre Compliance en PanamŠ - eventos moncada

LawAndTrends



El despido colectivo, al igual que los despidos objetivos individuales se apoyan en la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, relacionadas por tanto con la existencia de problemas en el funcionamiento de la empresa. La utilización de estas figuras depende de dos variables: tamaño de la plantilla y número de los trabajadores afectados en relación con los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.



LEER NOTICIA COMPLETA.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad