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El régimen jurídico de los trabajadores fijos-discontinuos plantea numerosos conflictos interpretativos (como se ha podido tratar en otras entradas de este blog).

Recientemente, el Tribunal Supremo, sentencia 14 de julio 2016 (rec. 3254/2015), ha tenido que resolver la cuestión si la obligación de llamamiento también incluye a los que están en situación de incapacidad temporal.

En este caso, el Alto Tribunal, sosteniendo que efectivamente así debe ser, articula una fundamentación que, personalmente, comparto de forma plena.

Veamos, a continuación, los detalles del caso y la fundamentación.


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