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En esta entrada vamos a referirnos a una reciente sentencia del Tribunal Supremo como excusa para recordar en el blog de derecho laboral la doctrina relativa a la extinción del contrato de trabajo por retraso en el pago de salarios. Adelanto que se trata de una doctrina consolidada y reiterada del Tribunal Supremo y, por tanto no hay novedad en este caso, pero no por ello deja de ser interesante recordar algunas cuestiones al efecto.



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