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Analizamos en el presente post las recientes sentencias del TJUE en los asuntos BOUGNAOUI (C-188/15) y ACHBITA (C-157-15), ambos resueltos el 14 de marzo de 2017. Con ello examinaremos una debatida cuestión a propósito de la proscripción del porte del velo islámico en su modalidad no integral, el hiyab, en un contexto de relación laboral.



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