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Los contratos formativos son contratos de duración determinada que persiguen la inserción laboral de los colectivos más jóvenes.
Hay dos modalidades:

El contrato en prácticas: el trabajador dispone de la titulación que le habilita para la realización del ejercicio profesional. Se trata de adquirir experiencia en un trabajo determinado y que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
Contrado para la formación y el aprendizaje: bajo esa relación laboral el trabajador/estudiante adquiere tanto la formación teórica como la formación práctica para el ejercicio de una profesión.

¿Y los becarios? ¿Dónde encajaría este colectivo?



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