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Un trabajador recibió carta de despido por haber incluido en su perfil de Facebook comentarios que pudieran resultar ofensivos para la empresa y compañeros, a raíz de habérsele denegado un permiso de un día por fallecimiento de un familiar ni encontrar a ningún compañero que pudiera sustituirle en sus funciones. Según la empresa dicho trabajador había sido sancionado anteriormente por hechos parecidos.

Al no haber avenencia en un acto de conciliación previo, el trabajador presentó demanda ante los Juzgados de lo Social y fue el nº 3 de Badajoz quien dictó sentencia estimando la demanda y declarando improcedente el despido lo que acarrea la readmisión del empleado o la indemnización según la naturaleza del despido.



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